※ 교육 일자변경 및 교육취소는 교육시작일 기준 3일전(주말제외)자정까지 가능합니다. 이후부터는 취소 및 변경이 불가합니다.
※ 정원 미달 및 교육 강사나 교육원의 사정에 따라 폐강 또는 일정이 변경될 수 있습니다.
변동사항 발생 시 개강 확정 기간(수업시작 3~5일 전)내 안내드립니다.
교육대상
▷ 외국인·일용직 근로자의 계약, 임금 계산, 4대보험 관리를 담당하는 인사·노무·급여 담당자 ▷ 실무에 필요한 핵심 노무 이슈 및 체류자격 관리를 빠르게 습득하고자 하는 초급 실무자 ▷ 외국인 근로자 및 일용직 근로자를 고용 중이거나 채용 예정인 사업주 및 대표자
교육목표
외국인 및 일용직 근로자 관리는 체류자격, 노동법, 사회보험 규정이 복합적으로 연계되어 있어 고유한 법적 유의사항과 노무 리스크에 대한 정확한 이해가 필수적입니다. 본 과정은 실무자에게 체류자격 검토부터 적법한 근로계약 체결, 정확한 임금·퇴직금 계산, 4대보험 적용까지 핵심 관리 기준을 선제적으로 제공하여, 현장의 노무 위험을 예방하고 실무 수행의 정확성과 효율성을 높이는 데 목적이 있습니다.
▶ 외국인근로자의 체류자격 확인부터 일용직 근로계약 체결, 상용직 전환 여부 판단 등 적법한 고용 관리 프로세스 습득 ▶ 일급·시급 근로자의 최저임금, 통상임금, 법정수당 및 퇴직금 발생 조건과 산정 방식에 대한 체계적 학습 ▶ 외국인 및 일용직 근로자 대상 4대보험(국민·건강·고용·산재) 적용 기준과 관리 실무 이해 ▶ 현장에서 자주 발생하는 문제 사례와 적법 서식 작성을 통한 실무적 착오 감소 및 현장 대응 역량 제고
개강확정여부는 수업시작일 기준 2~3일전에 하며, 정원 미달 또는 취소자 발생 등 교육원 사정에 따라 폐강 또는 일정이 변경될 수 있습니다.
정부지원교육으로 신청할 경우, 교육기간(전후 7일) 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
수료 후 지원금(환급액) 산정은 직업능력개발법 규정에 따르며, 국고보조금법에 따라 원단위는 절사됩니다.
교육 당일에는 문자, 메일로 안내받은 준비물을 지참해 주시기 바랍니다.
계좌 이체 건의 교육비 계산서는 교육 시작일부터 종료 후 1~2주 이내에 전자계산서(면세)를 발급해 드립니다.
주차 지원이 되지 않으니 대중교통을 이용해 주시기 바랍니다.
수료증은 수업 종료 후 익일 오전 10시에 나의 강의실에서 직접 확인 및 출력이 가능합니다.
커리큘럼
1일차 (09:00~18:00)
# 체류자격# 고용 가능 여부# 일용직 채용# 계속근로# 상용직 전환# 일용직 근로계약서# 임금성 판단# 최저임금# 통상임금# 법정수당# 퇴직금 발생 요건# 4대보험 적용 구조(국민·건강·고용·산재)# 사업장 문제 사례# 실무 쟁점 및 노무 리스크
1. 외국인근로자 고용 기본 구조 및 체류자격 이해 - 외국인근로자 채용 시 확인해야 할 체류자격 및 고용 가능 여부 - 외국인근로자 일용직 채용 시 실무상 주요 유의사항
2. 계속근로 및 상용직 전환 판단 쟁점 - 일용직 근로자의 계속근로 및 상용직 전환 판단 기준 - 일용직 근로자 관리 시 사업장에서 자주 발생하는 문제 사례 및 대응
3. 일용직 근로계약서 작성 실무 - 근로계약서 작성 시 필수 확인 및 명시 사항 - 근로계약기간, 근무일, 근로시간, 임금, 업무내용 적법 작성 방법
4. 근로기준법상 임금의 이해 - 근로기준법상 임금의 개념 및 판단 기준 - 일용직·외국인근로자에게 지급되는 각종 금품의 임금성 판단
5. 최저임금 적용 실무 - 최저임금 법적 기준 및 최저임금 미달 여부 판단 - 일용직·외국인근로자 최저임금 적용 시 유의사항
6. 통상임금 및 각종 수당 산정 - 일급·시급 근로자의 통상임금 산정 방식 - 외국인·일용직 근로자 법정수당 산정 시 자주 발생하는 실무 쟁점
7. 일용직 근로자 퇴직금 산정 이해 - 일용직 근로자의 퇴직금 발생 요건 및 판단 기준 - 퇴직금 산정 방법 및 실무 유의사항
8. 외국인근로자 4대보험 관리 - 외국인근로자 4대보험 적용 기본 구조 - 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 가입 및 관리 실무
(09:00~18:00)
