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인사노무담당자를 위한 근로시간 관리의 이해

초급

복잡한 근로시간·휴게·휴일 관리, 명확한 판단기준과 실무 사례로 정확하게 대비하세요!

교육대상

인사·노무 담당자 및 근로시간 관리 업무를 담당하는 실무자

교육목표

인사담당자가 근로시간·휴게·휴일의 기본 개념과 법적 기준을 이해하고, 연장· 야간·휴일근로 및 유연근로시간제 등 실제 사업장에서 빈번하게 발생하는 근
로시간 관련 쟁점을 정확하게 판단하고 관리할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.

커리큘럼

1일차 (14:00~18:00)

# 근로시간|연장·야간·휴일근로|가산수당|휴게시간|유연근로시간제|보상휴가제|근로자대표
1. 근로시간 개념과 판단기준
1) 근로시간 개념
2) 근로시간의 구체적 판단기준
3) 자주묻는 Q&A
2. 연장·야간·휴일근로 관리 실무
1) 법정근로시간, 소정근로시간 개념
2) 연장근로 개념
3) 연장근로 판단 및 연장근로수당 산정방법
4) 야간·휴일근로 개념
5) 야간·휴일근로 판단 및 가산수당 산정방법
6) 자주묻는 Q&A
3. 휴게시간 관리 실무
1) 휴게시간 개념
2) 휴게시간과 대기시간의 구분
3) 휴게시간 부여 원칙
4) 자주묻는 Q&A
4. 유연근로시간제 운영
1) 탄력적근로시간제 개요
2) 선택적근로시간제 개요
3) 재량근로시간제 개요
4) 사업장 밖 근로시간제 개요
5) 보상휴가제 개요 및 활용방법
6) 감시단속적 근로 개요
7) 근로시간·휴게·휴일의 적용 특례 개요
8) 근로자대표 선출 유의사항

교육장소

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