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▷ 경리ㆍ회계ㆍ세무ㆍ인사ㆍ총무부서의 실무자 및 관리자
▷ 기업의 원천징수 관련 담당부서의 실무 담당자
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▶ 급여체계의 문제점을 분석하고 개선할 수 있는 체계적이고 효율적인 급여관리 업무능력 배양
▶ 임금관련 업무수행 시 필요한 법률문제 등에 대해 정확한 이해와 사회보험 및 세무관리에 대한 실무능력 제고
▶ 노동법과 세법을 결합하여 소득구분별로 소득세의 계산에 대한 체계적인 학습
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1 1. 임금관리
 - 근로계약서 필수기재사항으로서의 임금
 - 임금 지급 기초가 되는 근로시간
 - 최저임금
 - 통상임금
 - 평균임금
 - 주휴수당
 - 법정 가산수당
 - 연차휴가 미사용수당
 - 포괄임금제
 - 임금의 지급방법
 - 퇴직급여
 - 휴가8231휴직자에 대한 임금 지급
 - 사용증명서 기재사항으로서의 임금
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2. 원천징수
 - 원천징수의 의의와 성격
 - 원천징수 대상소득의 구분
 - 원천징수이행상황신고서와 지급명세서의 제출

3. 근로소득에 대한 원천징수 실무
 - 근로소득의 구분
 - 근로소득으로 보지 않는 경우와 비과세
 - 간이세액표 보는 방법
 - 중도퇴사 연말정산

4. 퇴직소득에 대한 원천징수 실무
 - 퇴직급여제도
 - 퇴직금 제도
 - 임원의 퇴직금
 - 퇴직연금 제도