1. 상시근로자수에 따른 노동법령 적용 범위
● 상시근로자 4명 이하/5명 이상~30명 미만 사업장에 적용되는 노동관계법령

2. 30명 미만 사업장에서 꼭 지켜야 하는 노동법
● 30명 미만 사업장에서 꼭 지켜야 하는 노동법 체크
- 근로계약 유형 결정(정규직/계약직/사업소득/프리랜서 등)
- 근로계약서 작성 및 교부
- 법정휴일과 법정휴가 관리
- 최저임금, 평균임금, 통상임금 관리
- 해고 절차 준수 등

3. 30명 미만 사업장에서 주로 발생하는 노무이슈
● 상시근로자 관련 이슈
- 대표이사, 임원, 프리랜서, 일용직, 아르바이트 상시근로자 포함 여부
● 주휴수당, 연차수당 지급 이슈
- 금요일까지 근무 후 퇴사 시, 1년 근무 후 퇴사 시 연차휴가 부여 여부 등
● 4대보험 관련 이슈
- 고용보험 관련 급여(육아휴직 급여, 실업급여 지급 조건 등)
● 포괄임금 산정 이슈 등